H-FARM CAREERS

H-FARM è una piattaforma dove innovazione, imprenditoria e formazione convivono e si contaminano l’una con l’altra. 
Nati nel 2005, siamo stati i primi al mondo ad adottare un modello che unisce investimenti, consulenza per le imprese e programmi di formazione aumentati al digitale in un unico luogo e oggi siamo il più grande centro di innovazione in Europa.

In questo scenario siamo alla ricerca di un HR MANAGER, un professionista contraddistinto da ambizione, voglia di crescere e grande intelligenza emotiva. 
 

Il candidato prescelto avrà la responsabilità di:

• Supportare quotidianamente le varie funzioni manageriali al fine di fornire soluzioni su procedure e pratiche.
• Presidiare e gestire, anche a livello operativo, i processi di Recruiting.
• Introdurre sistemi e processi in materia di compensation & benefit, con il fine di rendere più omogenea l’attuale situazione.
• Gestione formazione e people development.

• Redazione reportistica ad uso interno ed esterno.
• Redazione/revisione delle procedure e verifica della loro applicazione in collaborazione con i responsabili di funzione.

Requisiti: 

• Hai almeno 5 anni di esperienza in un ruolo HR mid-senior che ti abbia permesso di vedere l’intero ciclo di vita di un dipendente, incluse esperienze con contratti, recruitment ed una buona conoscenza giuslavoristica. È preferibile la conoscenza del CCNL Commercio.
• Sei una persona che fa accadere le cose e che è felice di rimboccarsi le maniche ma pensi anche alle implicazioni a lungo termine delle tue azioni.
• Sei molto organizzato e in grado di portare struttura e chiarezza in diverse situazioni.
• Ti muovi agilmente all’interno di una realtà molto dinamica ed eterogenea.
• Sei un grande comunicatore e riesci a gestire situazioni complesse.